Выпускникам
Соглашение о сотрудничестве с Центром занятости. PDFфайл
Приказ о создании комиссии по содействию трудоустройству выпускников. PDFфайл.
Пять важных дел для подготовки к демонстрационному экзамену. PDFфайл.
ИНФОРМАЦИЯ КОМИССИИ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
В училище олимпийского резерва ежегодно приказом утверждается комиссия по трудоустройству выпускников. Свою деятельность комиссия осуществляет в рамках управления качеством подготовки квалифицированных кадров в ГПОУ «Училище» (колледж)олимпийского резерва Тульской области».
Основной деятельностью комиссии является содействие занятости студентов и трудоустройства выпускников УОРТО.
Задачи комиссии по трудоустройству выпускников.
Краткосрочные:
- Информационная поддержка трудоустройства молодых специалистов;
- предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
- организация практик;
- организация временной занятости молодежи;
- организация профориентационной работы;
- организация ярмарок вакансий, презентаций профессий;
- проведение анкетирования потенциальных работодателей.
Среднесрочные:
- заключение договоров с потенциальными работодателями;
- проведение статистического анализа трудоустройства выпускников.
Долгосрочные:
- ведение информационной системы поддержки трудоустройства выпускников колледжа;
- проведение анализа ситуации на рынке труда и образовательных услуг региона, прогнозирование развития ситуации;
- взаимодействие с органами власти, общественными организациями и т. п. по вопросам содействия занятости и трудоустройства молодежи.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами училища.
Основные направления деятельности:
Организационная деятельность:
- установление договорных отношений с образовательными учреждениями на подготовку квалифицированных специалистов;
- согласование с заказчиками из числа государственных организаций и учреждений перспективных планов по количеству и качеству подготовки;
Непосредственная деятельность по трудоустройству:
- организация практики в образовательных учреждениях и организациях, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
- летняя занятость с учетом профиля профессии и специальности;
- трудоустройство по окончании училища;
- обеспечение маркетингового сопровождения выпускников с помощью рекламных технологий;
- разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников в соответствии с потребностями рынка труда (профориентация, презентация, встречи выпускников с работодателями и т.д.)
Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда:
- создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда, работодателей – о рынке образовательных услуг;
- определение целевой группы работодателей для каждого направления специальности;
- определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
- консультирование обучающихся по вопросам будущего трудоустройства;
- подготовка красочных информационных материалов по проблемам трудоустройства выпускников;
- формирование информационно-аналитических материалов по проблемам трудоустройства выпускников;
- сбор, обработка и анализ информации по вопросам результативности трудоустройства выпускников.
Определение стратегических ориентиров трудоустройства:
- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных услуг;
- анализ спроса на специалистов у работодателей города и области;
- взаимодействие с руководителями образовательных учреждений, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия училища с организациями;
- определение специфики училища на рынке образовательных услуг;
- взаимодействие с органами власти, общественными организациями.
ИНФОРМАЦИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 49.02.01. "ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА"
Период выпуска |
Период выпуска |
Период выпуска |
Период выпуска |
|
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|
Всего выпускников |
106 |
100 |
103 |
108 |
из них |
||||
Направление на работу |
61(57,5%) |
40(37,1%) |
||
Продолжили обучение |
27(25.5%) |
7(7%) |
15(14.5%) |
12(11,1%) |
Призваны на военную службу |
16(15,1%) |
18(18%) |
26(25.2%) |
56(51.8%) |
Самостоятельное трудоустройство |
- |
75(75%) |
60(58.2%) |
- |
В отпуске по уходу за ребенком |
- |
- |
- |
- |
Не трудоустроены |
- |
- |
- |
- |
Прочее (переезд за пределы РФ, семейные обстоятельства идр.) |
2(1.9%) |
- |
2(1.9%) |
- |