Вход на сайт | ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ| Электронная приемная

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Порядок назначения и выплаты государственных академических стипендий.

Выплата стипендий студентам производится в пределах стипендиального фонда.
Распределение стипендиального фонда и процедура назначения стипендий студентам регулируется в порядке, настоящим Положением.
Назначение государственной академической стипендии производится приказом директора училища по представлению стипендиальной комиссии. Состав стипендиальной комиссии утверждается приказом директора училища. В состав стипендиальной комиссии включаются представители студенческого совета.

Государственная академическая стипендия назначается при условии сдачи всех экзаменов и зачетов в период экзаменационной сессии и промежуточной аттестации:

Вновь поступившим обучающимся государственная академическая стипендия назначаются в минимальном размере, установленном законом до первой промежуточной аттестации(зимней сессии).
Студентам, переведенным из другого учебного заведения, стипендия назначается на общих основаниях после ликвидации академических задолженностей, образовавшихся в результате разницы учебных планов.
Студентам-матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, стипендия не назначается и не выплачивается.
Выплата государственной академической стипендии производится один раз в месяц, как правило, в начале месяца.
За летние месяцы (июль, август) стипендия выплачивается не позднее 20-го сентября.
Выплата государственной академической и именной стипендий студенту прекращается с месяца, следующего за месяцем издания приказа о его отчислении.

Порядок назначения и выплаты государственных социальных стипендий.

Государственные социальные стипендии назначаются в обязательном порядке:
— студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
— признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп;
— пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
— являющимся инвалидами и ветеранами боевых действий.

Право на получение государственной социальной стипендии имеет студент, представивший в училище выданный органом социальной защиты населения по месту жительства документ подтверждающий право получения государственной социальной помощи. Эта справка предоставляется ежегодно.

Социальная стипендия студентам, относящихся к категории малообеспеченных выплачивается при наличии средств в фонде социальной стипендии по представлению стипендиальной комиссии.
Выплата государственной социальной стипендии производится один раз в месяц, как правило, в начале месяца.
Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ее ликвидации с момента приостановления выплаты указанной стипендии.
Выплата государственной социальной стипендии прекращается в случае:
— отчисления студента из училища;
— прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена.

Выплата государственной социальной стипендии прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ директора о прекращении ее выплаты.

Студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях.

Служба Содействия трудоустройства выпускников ГПОУ УОРТО

 В  училище олимпийского резерва создана и функционирует Служба содействию трудоустройства выпускников. Свою деятельность Служба осуществляет в рамках управления качеством подготовки  квалифицированных кадров в ГПОУ  «Училище» (колледж)олимпийского резерва Тульской области».

Основной деятельностью Службы является содействие занятости студентов и трудоустройства выпускников УОРТО.

Задачи Службы трудоустройства выпускников.

Краткосрочные:

  • Информационная поддержка трудоустройства молодых специалистов;
  • предоставление информации о спросе и  предложении на рынке труда;
  • организация практик;
  • организация временной занятости молодежи;
  • организация  профориентационной работы;
  • организация ярмарок вакансий, презентаций профессий;
  • проведение анкетирования потенциальных работодателей.

Среднесрочные:

  • заключение договоров с потенциальными работодателями;
  • проведение статистического анализа  трудоустройства выпускников.

Долгосрочные:

  • ведение информационной системы поддержки трудоустройства выпускников колледжа;
  • проведение анализа  ситуации на рынке труда и образовательных услуг региона, прогнозирование развития ситуации;
  • взаимодействие с органами власти, общественными организациями и т. п. по вопросам содействия занятости  и трудоустройства молодежи. 

 Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными актами училища.

Основные направления деятельности:

Организационная деятельность:

  • установление договорных отношений с образовательными учреждениями на подготовку квалифицированных специалистов;
  • согласование с заказчиками из числа государственных организаций и учреждений перспективных планов по количеству и качеству подготовки;

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  • организация практики в образовательных учреждениях и организациях, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  • летняя занятость с учетом профиля профессии и специальности;
  • трудоустройство по окончании училища;
  • обеспечение маркетингового сопровождения выпускников с помощью рекламных технологий;
  • разработка и внедрение  мероприятий  по повышению эффективности  трудоустройства выпускников в соответствии с потребностями рынка труда (профориентация, презентация, встречи выпускников с работодателями и т.д.)

Предоставление  информации о спросе и предложении на рынке труда:

  • создание информационной системы  для обеспечения выпускников данными о рынке труда, работодателей – о рынке образовательных услуг;
  • определение целевой группы  работодателей  для каждого направления  специальности;
  • определение  своей специфики, своего сегмента  на рынке  образовательных услуг;
  • консультирование обучающихся по вопросам  будущего трудоустройства;
  • подготовка красочных информационных материалов  по проблемам трудоустройства выпускников;
  • формирование информационно-аналитических материалов  по проблемам трудоустройства выпускников;
  • сбор, обработка и анализ информации по вопросам результативности трудоустройства выпускников.

Определение стратегических ориентиров трудоустройства:

  • постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных услуг;
  • анализ спроса на специалистов у работодателей города и области;
  • взаимодействие с руководителями образовательных учреждений, проведение  совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия училища с организациями;
  • определение специфики училища на рынке образовательных услуг;
  • взаимодействие с органами власти, общественными организациями.  

 Сведения о трудоустройстве выпускников.doc(скачать)

 Отчет центра содействия трудоустройству выпускников ГОУ СПО ТО "НУОР за 2015 год.  pdf скачать.

 Соглашение о сотрудничестве с ФГБОУ ВПО "ТГУ" скачать.

Фотогалерея
Наши друзья и спонсоры